Kiedy działamy JEDYNKOWO, to po prostu działamy... z pasją, radochą i często bez zastanowienia. I nigdy nie predestynujemy do bycia przewodnikiem, bo... jak by to powiedzieć... w tej energii doświadczamy niezbędnej dawki egoizmu, dbania głównie o siebie, realizowania swoich potrzeb. A że entuzjazmu, zapału, pędu do tej realizacji, są tu nieograniczone pokłady, to inni bardzo chętnie za nami podążą. Ale żeby zaraz chcieć ich prowadzić? ;) Od tego jest potrzeba doświadczania innych liczbowych obszarów :)
A zatem, czy to "wciskanie", w zakres JEDYNKOWYCH mocy, LIDEROWANIA, mija się z prawdą?
Na to pytanie odpowiemy sobie, kiedy zdefiniujemy cechy LIDERA. Może się również okazać, że każdy z nas widzi w tej funkcji różne cechy. Wtedy sprawa się komplikuje, bo co dla jednego jest JEDYNKOWYM LIDEREM, dla drugiego ewidentnie będzie wskazywało na np. ÓSEMKOWE działanie.
Kto wie... może nie ma co próbować na siłę nadać LIDEROWI jednej tylko liczbowej łatki.
No ale do rzeczy... LIDER - kim jest dla Ciebie? Jakie cechy przejawia? Jakim liczbom można by takie działanie przypisać? To zadanie - zabawa dla Ciebie.
A ja postaram się zmierzyć z tym zadaniem, korzystając z definicji znalezionej w Nowym słowniku języka polskiego: lider jest przywódcą, kimś kto stoi na czele grupy, ale to też zawodnik lub zespół zawodników, którzy osiągnęli I miejsce w tabeli wyników. A kim jest przywódca według tego słownika? Człowiekiem, który kieruje innymi, wodzem, naczelnikiem, komendantem. W tych definicjach zawarte są głównie dwie liczby: JEDYNKA, bo kto pierwszy ten lepszy ;) oraz ÓSEMKA, bo pojawia się tu aspekt kierowania innymi, czego w JEDYNKOWEJ jakości nie uświadczymy.
Kolejny temat do zastanowienia nad numerologicznymi wyznacznikami LIDERA, to podział na różne rodzaje przywództwa/typy lidera, całkiem zgrabnie różniące się między sobą.
Mamy lidera demokratycznego, którego wspieranie relacji w zespole, dbanie o atmosferę i motywowanie do pracy poprzez wzmacnianie tego, co zostało wykonane dobrze, dodaje liderowi ÓSEMKOWEMU sporej dawki SZÓSTKI. Raczej trudno tu odnaleźć JEDYNKOWE jakości.
Typ autokratyczny to jeszcze więcej ÓSEMKI. Swoją drogą ciekawe, że przyrównuje się go do dyrygenta ;)
Transakcyjny typ to pomieszanie silnej CZWÓRKI z PIĄTKĄ (w jej skrajnym wydaniu) i domieszką ÓSEMKI, choć tu można również doszukać się DWÓJKI od jej pasywnej i nieco sztampowej strony.
Przedostatni, transformacyjny typ liderowania jest mocno nacechowany JEDYNKĄ z dobrze (czyt. w równowadze) działającymi PIĄTKĄ i ÓSEMKĄ.
Ostatni, o wdzięcznej nazwie Laissez-Faire, to lider, od którego podobno najlepiej stronić ;) Sporo w nim skrajnie działającej PIĄTKI (z drugiej skrajności w porównaniu z liderem autokratycznym) i SIÓDEMKI (tej jest tu dość sporo). Ale i TRÓJKI też nie brakuje :)
Jak widać, temat, choć nie był prosty, to prawdopodobnie jeszcze bardziej udało mi się go skomplikować ;)
Będzie mi miło, jeśli napiszesz kilka słów odnośnie Twojej definicji LIDERA i tego, z jakimi liczbami dla Ciebie jest związany :)
Comments